2027년 퇴직금 계산기

퇴직금 계산 방법

근로자퇴직급여 보장법 제8조는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 정합니다. 그래서 퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 평균임금은 근로기준법 제2조 제1항 제6호에 따라 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 결과는 퇴직소득세를 빼기 전 세전 금액이며, 실제 받는 돈은 퇴직소득세와 지방소득세를 뗀 금액이라 조금 적습니다.

입력하는 날짜와 3개월 기간

입사일과 마지막으로 근무한 날을 넣습니다. 법에서 말하는 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날이므로, 마지막 근무일이 2025년 12월 31일이면 퇴직일은 2026년 1월 1일입니다. 재직일수는 입사일부터 마지막 근무일까지 양 끝을 포함해 셉니다. 평균임금 산정기간은 퇴직일의 3개월 전 같은 날부터 마지막 근무일까지로, 달력에 따라 89일에서 92일까지 달라집니다. 예를 들어 4월 30일까지 일했다면 2월 1일부터 4월 30일까지이고, 윤년이면 2월 29일이 포함되어 90일, 평년이면 89일입니다. 3개월 전 같은 날이 없는 달(예: 2월 31일)은 다음 달 1일부터 셉니다.

상여금과 연차수당 반영

퇴직 전 3개월 임금 총액에는 기본급과 매달 받는 수당 등 세전 임금을 모두 넣습니다. 상여금은 지급 시기에 따라 금액이 크게 달라지므로, 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금 총액의 3/12를 3개월 임금에 더합니다. 연차수당도 퇴직 전 1년 동안 지급된 연차휴가 미사용수당의 3/12를 더하는 것이 고용노동부 실무 기준입니다. 퇴직하면서 처음 정산받는 미사용 연차수당은 평균임금에 넣지 않으므로 이 칸에 넣지 마세요.

계산 예시

2024년 1월 1일에 입사해 2025년 12월 31일까지 일하고, 마지막 3개월 동안 900만 원을 받았다면 재직일수는 731일, 산정기간은 92일입니다. 1일 평균임금은 9,000,000 ÷ 92 = 97,826.08…원을 고용노동부 퇴직금 계산기처럼 전(0.01원) 미만 올림해 97,826.09원으로 쓰고, 퇴직금은 97,826.09 × 30 × 731 ÷ 365 = 5,877,605원(원 미만 버림)입니다.

받을 수 있는 조건

근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 대상입니다. 상시 근로자 수와 관계없이 5인 미만 사업장도 적용됩니다. 이 계산기는 1년 미만이면 결과 대신 안내 문구를 보여 주고, 주 15시간 조건은 따로 확인하지 않으니 직접 확인하세요.

평균임금이 통상임금보다 적을 때

휴직이나 결근으로 마지막 3개월 임금이 적으면 평균임금이 낮아질 수 있습니다. 근로기준법 제2조 제2항은 이렇게 계산한 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하도록 정합니다. 이 계산기는 통상임금을 따로 받지 않아 이 비교를 하지 않으므로, 결과의 1일 평균임금이 1일 통상임금(통상시급 × 1일 소정근로시간)보다 낮다면 통상임금으로 다시 계산해야 합니다. 육아휴직이나 업무상 부상으로 쉰 기간 등은 근로기준법 시행령 제2조에 따라 산정기간에서 빼므로 그런 기간이 있으면 결과가 달라집니다.

지급 기한과 퇴직연금

회사는 퇴직일부터 14일 안에 퇴직금을 지급해야 하며, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조). 회사가 퇴직연금에 가입했다면 확정급여형(DB)은 이 계산과 같은 방식으로 정해지는 금액 이상을 받고, 확정기여형(DC)은 회사가 매년 낸 부담금과 운용 수익의 합계를 받으므로 이 계산 결과와 다릅니다. 계산 결과는 참고용이며 실제 금액과 다를 수 있습니다. 정확한 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기로 확인하거나 고객상담센터(국번 없이 1350)에 상담하세요.