2027년 4대보험료 계산기

4대보험료는 어떻게 계산하나요

직장에 다니면 매달 월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험료가 빠져나갑니다. 이 네 가지에 산재보험을 더해 흔히 4대보험이라고 부릅니다. 보험료는 비과세 수당(식대 등)을 뺀 과세 급여를 기준으로 계산하며, 대부분 근로자와 회사가 절반씩 나눠 냅니다. 이 계산기는 월 급여와 사업장 규모를 입력하면 근로자 부담분과 사업주 부담분을 항목별로 보여줍니다.

국민연금

국민연금은 기준소득월액에 연금보험료율을 곱해 계산합니다. 연금보험료율은 2026년 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%), 2027년 10%(각 5%)이며, 2025년 개정 국민연금법에 따라 2033년 13%가 될 때까지 매년 0.5%포인트씩 오릅니다. 기준소득월액에는 하한과 상한이 있어서 월급이 하한보다 적으면 하한액으로, 상한보다 많으면 상한액으로 계산합니다. 하한·상한은 매년 7월 1일에 바뀌며, 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지는 하한 41만 원, 상한 659만 원이 적용됩니다. 그래서 월급이 700만 원이어도 국민연금은 659만 원 기준으로 계산됩니다. 또 기준소득월액은 천 원 미만을 버린 금액을 씁니다.

건강보험과 장기요양보험

건강보험료는 보수월액에 건강보험료율 7.19%를 곱하고, 근로자와 사업주가 3.595%씩 나눠 냅니다. 보수월액에도 하한과 상한(2026년 280,528원·127,725,730원, 매년 1월 변경)이 있어 월급이 하한보다 적으면 하한액으로 계산합니다. 장기요양보험료는 따로 월급에 곱하지 않고 건강보험료에 비례해 정해집니다. 공식은 건강보험료 × 장기요양보험료율 ÷ 건강보험료율(7.19%)이며, 장기요양보험료율은 2026년 0.9448%(흔히 건강보험료의 약 13.14%로 안내), 2027년 0.9994%(약 13.90%)입니다. 이 계산기는 반올림된 비율 대신 법령의 공식을 그대로 사용합니다.

고용보험

고용보험 중 실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 0.9%씩 냅니다. 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발사업 보험료를 추가로 내는데, 이 요율이 사업장 규모에 따라 다릅니다. 그래서 사업주 부담 고용보험료는 150인 미만 1.15%, 150인 이상 우선지원대상기업 1.35%, 150인 이상 1,000인 미만 1.55%, 1,000인 이상 기업과 국가·지방자치단체 1.75%로 계산합니다. 근로자 부담분은 사업장 규모와 관계없이 같습니다.

산재보험은 왜 빠져 있나요

산재보험료는 전액 사업주가 부담하므로 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다. 또 업종마다 요율이 크게 다르고 출퇴근재해 요율도 더해지기 때문에, 이 계산기에서는 산재보험료를 계산하지 않습니다. 사업주 부담 합계에도 산재보험료는 들어 있지 않으니, 인건비를 추정할 때는 근로복지공단에서 업종별 요율을 따로 확인하세요.

계산 방식과 끝자리 처리

각 보험료는 항목별로 계산한 뒤 10원 미만을 버립니다. 실제 고지액은 보수월액 신고 방식, 연말정산이나 보수총액 신고에 따른 정산, 두루누리 지원 같은 감면 제도에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 4대사회보험 정보연계센터, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단에서 확인할 수 있습니다.